Asesoramiento para la gestión de los expedientes de regulación de empleo por fuerza mayor o ETOP

¿Necesitas conocer cómo gestionar adecuadamente los expedientes de regulación de empleo por fuerza mayor o ETOP con el levantamiento de las limitaciones establecidas por el estado de alarma?

Para muchas empresas cuya actividad está parada desde el mes de marzo, teniendo en cuenta que su recuperación no será inmediata, ante el nuevo plan de desescalada surgen multitud de cuestiones relacionadas con la gestión de los ERTES:

¿Al inicio de mi actividad debo incorporar a toda mi plantilla?

¿Puedo ir incorporando a mi personal en función de la recuperación de mi actividad?

¿Qué herramientas hay disponibles para flexibilizar mis ERTE´s ante las diferentes fases de desescalada?

¿Puedo cambiar mi ERTE por fuerza mayor en un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción?

Serviguide, en función de tus necesidades y de la desescalada paulatina hacia la “nueva normalidad”, puede asesorarte en la gestión de los expedientes de regulación temporal por fuerza mayor o ETOP.

Ponemos a tu disposición un equipo de profesionales expertos en materia jurídico laboral, de recursos humanos y asesoramiento empresarial. Nos encargaremos de analizar tu caso concreto para darte una respuesta.

Contáctanos en el 981 145 134 o a través del correo electrónico rrhh@serviguide.com.

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